1、王俊杰被选中主要因其积极态度鲜明特点扎实技术，以及在考察中的突出表现，同时其非典型成长路线和踏实肯拼的精神也获得了认可1 态度与技术郭士强在采访中提到，王俊杰在训练和比赛中的积极态度鲜明的个人特点以及扎实的技术能力非常吸引他，这是被选中的基础条件2 考察表现今年1月，郭士强专程前往美国观。

2、王俊杰被选入国家队，主要因其训练比赛态度技术特点吸引教练，考察中表现突出，且符合“只看本事不看背景”的选人标准1 态度与技术吸引郭士强在采访中明确表示，王俊杰在训练和比赛中的态度技术特点非常突出，这种积极投入和扎实能力成为入选的关键因素2 考察表现优异2025年1月，郭士强专程。

3、郭士强选择王俊杰的隐藏原因主要包括以下几点1 即战力与活力王俊杰作为大学生球员，展现出了令人瞩目的即战力和活力他在进攻端表现出色，无论是突破还是终结都极具威胁，同时还能为队友创造得分机会这种能力使得他能够在短时间内为球队做出重要贡献，是郭士强看重他的重要原因之一2 冷静判断在。

4、此外，他在防守端的表现也令人印象深刻，横移时重心压得极低，展现出了出色的防守意识和能力除了技术层面的优势，郭士强还被王俊杰身上的那股“混不吝”的劲儿所吸引被撞倒后，他会立刻弹起回防，丢球后反抢比谁都凶，这种不屈不挠的精神正是中国男篮所缺少的因此，郭士强认为王俊杰正是中国。

5、王俊杰能拿到470万奖金，主要因其2023年男篮亚洲杯的突出表现，包括主力奖金200万及最佳阵容奖励270万具体来看，王俊杰在赛事中多次成为关键球员对阵韩国队时，他全场砍下21分，其中包含多个高难度进球决赛对阵澳大利亚的最后两分钟，他连续三次突破得分，将比分追平，展现了极强的关键能力这些表现。

6、在男篮亚洲杯比赛中，王俊杰的出场时间引发了关注针对这一问题，郭士强教练给出了明确的回应他指出，尽管王俊杰在上半场得分表现相对不错，但在防守端的表现并未达到教练组的预期具体来说，王俊杰在争抢篮板球时的卡位不足，以及在防守对方球员时送给对方罚球等失误，都显露出他在防守上的不足。

7、郭士强批评王俊杰事件需结合教练职责球员表现及舆论争议综合看待，核心矛盾在于严格管理要求与用人决策的合理性1 教练的职责与要求 郭士强作为主教练，对球员的防守选择战术执行及比赛经验有明确要求王俊杰在防守中因犯规导致对手获得罚球机会，被教练视为经验不足的表现这种批评本质上是教练对年轻。

8、郭士强怒吼王俊杰的原因主要是在比赛中对王俊杰的表现不满在相关赛事中，郭士强作为主教练，对球员在比赛中的表现有着严格的期望和要求据现场情况描述，王俊杰在比赛中可能出现了失误或者表现未能达到郭士强的预期，这导致了郭士强的不满情绪爆发在篮球比赛中，教练对球员的期望往往很高，他们希望球员。

9、二核心蜕变三重密码驱动突破中国男篮重返四强的关键，在于年轻球员崛起核心球员稳定输出战术创新三方面的协同进化箭雨破长空年轻一代挑大梁程帅澎在小组赛中命中10记三分，成为外线最锐利的武器王俊杰则以“能里能外”的全能表现盘活进攻年轻球员的果敢与活力，让球队进攻节奏更加流畅，彻底。

10、王俊杰在加入中国男篮后，凭借自己的努力和郭士强教练的指导，逐渐在比赛中崭露头角，发挥出色，回报了郭士强教练的信任和期望三总结 郭士强和王俊杰之间的故事，是关于篮球人才发掘与培养的典范郭士强教练作为伯乐，跨越太平洋发现了王俊杰这位千里马，而王俊杰也通过自己的努力和表现，证明了郭士强教练的眼光是正确的因此，他们之间的关系是伯乐与千里马的关系。

11、胡金秋抢下多个关键篮板，二次进攻得分，为球队提供内线支持王俊杰次节用“金鸡独立”后仰跳投命中2分，技术运用合理，展现潜力问题与调整内线短板余嘉豪因脚步移动慢被对手针对，周琦和杨瀚森的缺席导致内线轮换吃紧郭士强指导通过增加胡金秋的出场时间弥补不足，同时锻炼新人对手策略约旦。

12、下半场澳大利亚稳扎稳打，最终以9248狂胜伊朗，晋级决赛中国男篮半决赛表现中国男篮在亚洲杯半决赛中与新西兰男篮激战，前三节胶着，第四节后半段拉开分差，展现逆风球能力球员表现赵睿面对挑衅沉着应对，情绪控制显著提升胡金秋与王俊杰内线搭配属亚洲顶级，王俊杰连续5场得分上双，稳定性。

13、张庆鹏已经38岁了，在上个赛季，张庆鹏代表山东男篮出战CBA，能够得到场均53分14个篮板及13个助攻的数据，可以说这个数据在张庆鹏38岁的年龄是非常难得的前几天在山东队的一场热身赛中，张庆鹏得到全队最高的19分，以38岁的年龄得到19分，这个出色的经济状态不得不让山东男篮考虑再次续约张庆鹏。